Son birkaç haftadır iş süreçlerimde sıklıkla karşılaştığım bir konu oldu motivasyon. Motivasyonun tanımını incelediğimizde; Bir kişi ya da grubu bir hedefe ulaşmak için çalışmaya iten enerji ve coşku durumu olarak ortaya çıkıyor.
Çalışanlar; genelde motivasyon durumunu “Demotiveyim, keyfim yok”...
İK DENETİMİ
“Denetim” terimini duyunca; Hem çalıştığım ekiplerde hem de kurumlarda korku, stres, panik, kaygı gibi faktörler hep ön plana çıkardı. Bu durum insan olarak ya da ülke olarak bizim hep hazırlıksız ve son dakikacı olmamızdan mı kaynaklanıyor orası bir tartışma konusu.
Sadece iş...
Üst Yönetimin Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi
“Üst Yönetimin Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi” konusuna girmeden önce kısaca stratejik insan kaynakları konusundan biraz bahsetmek istiyorum. Stratejik İnsan Kaynakları; İnsan kaynakları yönetiminin şirketin hedef, amaç...
Yönetici Yetkinlikleri
Kuşaklar değiştikçe çalışanların iş dünyasından beklentileri de değişiyor. Organizasyonlardan beklentileri noktasında ise sorumluluğu yöneticilerine yükleyerek onlardan bir köprü görevi kurmasını bekliyorlar. Yöneticilerin bu beklentilere cevap verebilmesi de öncelikle...
Yeteneği Kaybetmenin Maliyeti
Hem şirketler hem de İnsan Kaynakları Departmanları için yılın en yoğun, stresli ancak bir o kadar da keyifli dönemine geldik. Kapanan bütçeler ve geçmiş dönemin stratejik analizi yapılırken, yeni döneme ait hedefler, planlar ve bütçe çalışmaları devam ediyor.
Henüz...